公務員培訓制度持續完善，加強領導及愛國教育
公務員事務局局長在立法會會議上表示，未來五年將進一步完善公務員培訓管理制度，加強愛國主義教育、領導培訓及人工智能應用。今年七月推出「公務員持續學習計劃」，要求高級公務員每年修滿規定學分，並計劃推展至中級管理人員。
公務員事務局局長今日（十月二十六日）在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上，就公務員的領導發展和人才培育計劃及加強培訓工作的最新進展發表開場發言。他指出，強化治理和完善公務員管理制度是本屆政府的施政重點之一，過去四年已打下堅實基礎，未來五年將進一步完善培訓管理制度。
局長表示，公務員學院負責共通能力和價值觀的培訓，包括對國家的認識、領導才能及以民為本的心態。今年七月推出的「公務員持續學習計劃」，要求首長級及高級公務員每年在三個重點學習範疇修滿規定學分，預計兩年內推展至中級管理人員。未來亦計劃要求各部門編訂主要職系的培訓要求及每年專項培訓預算，並將個人培訓完成情況及學習表現作為年度評核及晉升的重要參考。
在領導培訓方面，學院為中高級及首長級公務員舉辦一系列重點領導培訓課程，並邀請本地、內地及海外專家學者擔任講者。學院亦舉辦多個高層領導講座系列，如「聯通世界：東盟系列」及「撮合南北：多極世界中的中國系列」，以提升公務員的大局觀和國際視野。此外，學院積極推進「政府治理人才培育計劃」，自今年二月開展以來，已為四十名學員安排了七次深度學習活動，包括與財政司司深入對談及前赴深圳實地考察。
在愛國主義教育方面，學院恆常舉辦「中國近代史專題研習課程」、「中華文化：古智今用」系列及「向世界說明中國」系列等專題研習課程，幫助學員認識國家奮鬥史及現代中國的成就。今年是國家「十五五」規劃開局之年，學院在內地國家事務研習課程已增加相關課題，並舉辦研討會，加深公務員對國家戰略的了解。
在人工智能培訓方面，學院從領導培訓、通用培訓和網上學習三個層面協助公務員認識AI應用的潛能和機遇。學院與數字政策辦公室合辦「創新與科技」領導系列講座，並推出AI網上課程，涵蓋基本概念、常用工具與平台及應用案例。各部門亦須檢視如何運用AI提升服務，為員工提供適當培訓。
局長最後表示，學院會繼續與各部門緊密合作，持續完善公務員培訓管理制度，透過培訓提升公務員的心態、素養和能力，落實「愛國者治港」原則，達致提升治理效能的目標。
