立法會議員倡增就業初期誘因助綜援人士重返職場

勞工界立法會議員周兆忠表示，政府應在就業初期提供更大財政誘因，鼓勵綜援人士重返職場。他指出，現有計劃下，部分受助人即使工作，收入仍可能低於綜援金額，削弱了就業意願。

勞工界立法會議員周兆忠表示，政府應在就業初期提供更強財政誘因，以鼓勵領取綜合社會保障援助（CSSA）的人士重返職場。他的言論是在政府推出先導計劃，協助綜援家庭轉向「在職家庭津貼計劃」之際發表。

周兆忠在一個電台節目中指出，社會福利署多年來一直鼓勵綜援受助人重新投入勞動市場，但由於財政誘因不足，成效有限。他強調，雖然支持透過穩定就業協助受助人自給自足，但福利金與低薪工作收入之間的差距，可能令部分人卻步。

他以一個兩人綜援家庭為例，每月領取接近一萬三千元。要符合過渡津貼的資格，受助人每月需工作一百九十二小時，按最低工資計算，月薪約為八千二百元。即使計及津貼，每月總額仍低於一萬元，意味部分受助人從綜援轉向就業的財政誘因不大。

周兆忠建議調整計劃結構，在就業初期提供較大現金誘因——例如第一年提供兩萬元、第二年提供一萬五千元——之後再逐步遞減。他承認這種安排可能帶來另一問題，即部分受助人可能為了取得較高金額而工作一年後便離職。

不過，他認為由「社區關愛基金」撥款的這項計劃，應予以優化，以提供更強誘因，協助綜援受助人更順利地過渡至勞動市場。