公務員職位累計減逾萬 楊何蓓茵籲部門用AI

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，本屆政府任期內將累計縮減超過一萬個公務員職位，並鼓勵各部門應用人工智能及數字化流程。她透露，過去五年有約四千宗紀律個案，當局將推出小冊子加強宣傳教育。

公務員事務局局長楊何蓓茵今日（21日）在記者會上表示，本屆政府任期內將累計縮減超過一萬個公務員職位，並鼓勵各部門透過數字化流程及應用人工智能（AI），逐步取代人力密集的工作，讓現有人力專注於高價值的策略性決策。

楊何蓓茵指出，2027/28年度公務員整體編制會按上一個財政年度的編制進一步縮減2%，預計在本屆政府任期內累計縮減超過一萬個職位。她強調，未來五年會持續推動各部門應用科技，提升工作效率。

談及公務員紀律問題，楊何蓓茵透露，過去五年有約4030名公務員涉及紀律個案，其中約2800宗屬輕微個案，以簡易程序處理，其餘約1250宗經正式紀律機制處理。她認為紀律個案越少越好，相信透過深化公務員核心價值及宣傳教育，紀律表現會持續改善。

她宣布，今年第四季將推出有關公務員紀律的小冊子，以淺白語言解釋基本要求及個案，讓公務員明白甚麼情況下會越界。至於評核制度優化計劃，楊何蓓茵說，首階段會有100個核心職系參與，涵蓋每個部門，期望透過更佳評核識別高能力人員，提供針對性培訓或晉升機會，同時對表現未達標者提供輔導。