孫玉菡稱外籍家居照顧員不影響外傭制度

勞工及福利局局長孫玉菡表示，輸入外籍家居照顧員的試行計劃不會影響現行外傭制度，因參與者須完成培訓及考試，且每年僅數百個名額。他強調現行標準僱傭合約已足夠，毋須額外引入法定試用期。

今年施政報告提出輸入外籍家居照顧員照顧長者，工資較一般外傭高一至兩成。勞工及福利局局長孫玉菡在立法會大會上表示，外籍家居照顧員計劃不會影響現行外傭制度。

選委界議員李浩然反映，有僱主憂心原有外傭或會趁機要求加薪。孫玉菡回應說，現有外傭若將來參與計劃，首要須完約返回原居地，並在原居地接受至少150至200小時培訓，再完成考試。即使通過考試，亦不保證能擔任外籍家居照顧員，因當局每年只試行輸入數百人，僱主亦可能不聘用，因此參與代價很大。

孫玉菡強調，這是特區政府刻意設計，以確保試行計劃時做好質素保證，不會影響現有外傭市場。民建聯議員植潔鈴建議，在計劃中引入在港試用期或退換機制，作為日後檢討整體合約實踐的參考。

孫玉菡說，試用期屬於雙向，若僱主在試用期內毋須支付代通知金即可終止合約，外傭同樣可隨時離職，屆時或會帶來不想見到的後果。進出口界議員鍾奇峰則關注現行標準僱傭合約及配套政策缺乏彈性，令外傭僱主面對不少問題，建議政府研究引入法定試用期。

孫玉菡回應指，在現行安排下，僱主有需要時已可根據《僱傭條例》及標準合約條款終止僱傭合約，政府認為毋須在標準合約額外引入規定試用期的條款。