醫衞局長澄清護士畢業即失業屬謠言

醫務衞生局局長否認「護士畢業即失業」的說法，指醫管局仍有約3200個空缺，去年近四成畢業生未到醫管局應徵。局長同時反駁「引入非本地護士搶飯碗」的指控，強調非本地培訓護士僅佔公營系統不足0.2%。

醫務衞生局局長昨日（九月二十七日）會見傳媒，澄清有關公營醫療系統護士人手的傳聞。局長明確表示，「護士畢業即失業」的說法純屬謠言，並非事實。

局長指出，醫院管理局現時仍有超過三千個護士空缺，實際數字約達三千二百個。去年本地約有四千名護士畢業生，最終只有約三千五百人成為註冊或登記護士，而實際到醫管局應徵的僅約二千五百人，即近四成畢業生未有到醫管局求職。

在應徵醫管局的申請人中，以註冊護士為例，約二千一百名申請人中有約九成九獲聘，僅二十多人因不同原因未能獲聘。局長強調，若畢業生願意在醫管局工作，獲聘機會相當高，但醫管局作為負責任的機構，必須確保護士水平，招聘時會按一定標準篩選。

局長同時透露，過去幾年醫管局護士流失率已由百分之十點九降至百分之五點四，每年護士人數淨增一千多人，整體人手有正增長。不過，公營系統仍有超過三千個空缺，「護士荒」問題依然存在，尤其院舍方面因人口老化而需求持續增加。

對於「引入非本地培訓醫護人員搶飯碗」的說法，局長亦予以反駁。全港逾七萬五千名護士中，非本地培訓護士僅五十五人，佔公營系統不足百分之零點二，其中長期留港的有限度註冊護士更不足三十人。這些非本地護士僅屬補助性質，協助填補本地難以招聘的職位，並未搶去本地護士飯碗。