兩公司違規輸入外勞被禁申請兩年

勞工處宣布，盛世投資管理有限公司及好福記麵家（荃灣）有限公司因違反補充勞工優化計劃規定，被禁止申請輸入勞工兩年，即時生效。兩間公司涉未獲批准下訂立招聘條款、提交虛假本地招聘結果，以及無合理辯解下拒絕聘用合資格本地申請人。

勞工處周一宣布，兩間僱主因違反補充勞工優化計劃（ESLS）規定，被禁止申請輸入勞工兩年，即時生效。涉事公司為盛世投資管理有限公司及好福記麵家（荃灣）有限公司，兩間公司均涉及申請輸入洗碗工時違規。

勞工處指，盛世投資管理有限公司在未獲部門批准下訂立招聘條款，提交虛假的本地招聘結果，並在無合理辯解下拒絕聘用一名合資格本地申請人。好福記麵家（荃灣）有限公司則同樣未有合理解僱理由拒絕聘用合資格申請人。

勞工處發言人表示，若僱主違反勞工或入境法例、ESLS規定或標準僱傭合約，部門會施加行政制裁，包括暫停處理該僱主正在審理的申請、撤銷先前已批准的輸入勞工配額，以及拒絕處理該僱主其後提出的任何申請。

勞工處未有透露兩間公司涉及申請的洗碗工數目，亦未說明相關申請的具體詳情。根據ESLS規定，僱主必須先進行本地招聘，未能聘得合適員工方可申請輸入勞工。

今次是勞工處近期就ESLS違規個案採取的執法行動之一，反映當局對確保本地就業優先的重視。