公務員事務局長闡述拓展公務員視野機會
公務員事務局局長在立法會會議上表示，政府透過培訓交流、派駐內地及海外工作、借調至國際機構三種方式，為公務員提供多元機會擴闊視野。局長強調，這些安排有助提升公務員對國家戰略及國際形勢的掌握，打造勇於擔當、與時並進的隊伍。
公務員事務局局長昨日在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上，就拓展公務員視野機會發表演說。他指出，《香港特別行政區經濟和社會發展第一個五年規劃（2026—2030年）》明確要求提升公務員對國家戰略的掌握和國際視野，打造勇於擔當、開拓創新、與時並進的公務員隊伍。
局長表示，政府提供的相關安排大致可分為培訓交流、派駐內地和海外工作，以及借調至國際機構三種。培訓方面，公務員學院除舉辦涵蓋國家發展戰略、地緣政治及國際關係等議題的課程及講座外，亦安排中高級公務員到內地和海外院校研修學習，例如與北京大學合辦的公共管理碩士課程，以及到澳洲、法國、新加坡、西班牙、瑞士及英國等地著名學府修讀高級行政管理課程。
在派駐內地和海外工作方面，特區政府駐各內地辦事處和駐海外經濟貿易辦事處合共提供超過150個公務員編制職位。公務員到內地和海外工作，能深入了解國家發展大局及所駐地周邊政經發展對香港的影響，在實踐中累積經驗，提升宏觀分析及應變能力。
至於借調至國際機構，近五年政府已安排約120名公務員到不同國際組織工作。其中，自二○一九年起，先後有兩批共17位青年公務人員參與聯合國初級專業人員方案，以中國人員身分到聯合國各地辦事處任職。外交部今年推薦的第三批16位青年公務人員亦已陸續啟程。
此外，各部門亦因應實際運作需要，借調公務員到其他國際機構，例如律政司曾借調政府律師至亞洲基礎設施投資銀行、海牙國際私法會議、國際統一私法協會；香港警務處則一直借調人員至國際刑警組織。這些安排讓公務員在國際舞台上說好中國和香港故事。
局長最後指出，在《2026年世界競爭力年報》中，香港在「政府效率」方面繼續位列全球第二，肯定特區政府的施政成效。政府會繼續開拓更多培訓及擴闊眼界的機會，全力打造與時並進的公務員隊伍。
