反非法勞工行動拘十五人

入境處連日展開反非法勞工行動，共拘捕十五名涉嫌違反逗留條件的人士。當局提醒僱主切勿僱用非法勞工，違者最高可被判罰款五十萬元及監禁十年。

入境事務處今日（十月十六日）公布，在近日的反非法勞工行動中，共拘捕十五名涉嫌違反逗留條件的人士。發言人強調，任何人違反有效的逗留條件即屬犯罪，所有旅客在未獲處長批准前，無論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作，違例者一經定罪，最高可被判罰款五萬元及監禁兩年。

發言人警告，根據《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士，不得接受有薪或無薪的僱傭工作，或開辦、參與任何業務。違者一經定罪，最高可被判罰款五萬元及監禁三年。若入境者被裁定觸犯可判處不少於兩年監禁的罪行，行政長官可發出遞解離境令，禁止該人在港逗留。

發言人強調，僱用不可合法受僱的人是嚴重罪行。根據《入境條例》，僱主若僱用非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰已由罰款三十五萬元及監禁三年，大幅提高至罰款五十萬元和監禁十年。公司董事、經理、秘書或合夥人等亦可能需負上刑事責任，高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。

發言人提醒僱主，在決定聘用僱員前，必須採取一切切實可行的步驟，確定對方可合法受僱，包括查閱身份證及有效旅行證件。違例者經定罪後，最高可被判罰款十五萬元及監禁一年。入境處會繼續嚴正執法，打擊有關罪行。

入境處會按現行機制審核及識別販運人口或強迫勞動受害人，對行動中被捕的容易受剝削人士進行初步審核。如有販運人口或強迫勞動指標出現，人員會依據標準核對清單作全面調查，並為受害人提供緊急介入、診症、輔導、臨時住宿等支援。當局呼籲受害人及市民，可透過舉報非法勞工專線185 185、傳真2824 1166、電郵或網上表格舉報。