公務員事務局向諮詢組織簡介五年規劃及施政報告

公務員事務局局長楊何蓓茵今日（21日）向六個諮詢及法定組織委員簡介《香港第一個五年規劃》及《施政報告》，強調未來五年是公務員改革措施的推進及鞏固期，並會攜手各組織落實規劃藍圖。

公務員事務局局長楊何蓓茵今日（21日）向六個諮詢及法定組織委員簡介《香港第一個五年規劃》及《施政報告》，強調未來五年是公務員改革措施的推進及鞏固期。她指出，《五年規劃》為公務員體制發展定下明確方向，旨在提升公共治理能力。

楊何蓓茵表示，過去四年當局已推出多項完善公務員制度的改革措施，展望未來五年將是這些措施的推進期和鞏固期，會深化植根各項措施。她提到，面對世界變局、國家發展及科技進步，可以預見未來會出現新挑戰，當局會與各委員齊心克服。

她續稱，諮詢及法定組織是公共行政重要一環，在協助政府制訂政策方針和執行職能方面發揮重要作用，當局會攜手貫徹落實《五年規劃》藍圖。

今日出席簡介會的委員來自六個與公務員事務局相關的諮詢及法定組織，包括公務員敍用委員會、公務員培訓諮詢委員會、公務員薪俸及服務條件常務委員會、首長級薪俸及服務條件常務委員會、紀律人員薪俸及服務條件常務委員會，以及離職公務員就業申請諮詢委員會。