勞工處提醒工作暑熱警告生效時防中暑

勞工處提醒僱主及僱員，在工作暑熱警告生效期間須採取預防中暑措施。僱主應評估熱壓力風險，按警告級別安排休息時間，僱員亦須遵照指示休息及補充水分，以減低中暑風險。

勞工處今日（九月二十八日）提醒僱主及僱員，在工作暑熱警告生效期間，必須採取預防中暑措施。在戶外或沒有空調的室內環境工作的僱員，會面對高水平的熱壓力，中暑風險亦相對較高。

勞工處表示，工作暑熱警告是基於香港暑熱指數、全港多處地區實測氣溫及「極端酷熱天氣」特別提示而制定，分為黃色、紅色和黑色三個級別，協助僱主及僱員更容易明白戶外或沒有空調室內環境的熱壓力水平。

勞工處發言人指出，當工作暑熱警告生效時，僱主須參照《預防工作時中暑指引》提供的準則和建議，為處於戶外或沒有空調室內環境的僱員，根據其工作的勞動量及其他相關熱壓力風險因素作出評估，並在合理地切實可行的情況下，按不同級別的警告每小時安排適當的休息時間。

僱主亦應重新編排工作時段、設置遮蔭上蓋、提供通風及散熱設備，並提醒員工適時補充水分及休息。

僱員方面，須遵照指示按時休息。若在工作期間出現熱疾病症狀，例如頭痛、頭暈、口渴或噁心，應立即到陰涼處休息和飲水，並通知僱主或管理人員作出適當行動。

勞工處發布的《預防工作時中暑指引》詳細說明進行熱壓力風險評估時應考慮的各項風險因素，並針對各風險因素建議相應的控制措施，供僱主和僱員參閱。有關工作暑熱警告及相關指引，可參閱勞工處專題網頁。