幼稚園教師中秋無償加班 工會促訂指引

中秋佳節，本港不少幼稚園教師卻要在晚上加班籌辦慶祝活動，且無償無補假。有工會指，因出生率下跌，幼稚園為搶收生，頻繁舉辦推廣活動，教師身心俱疲，促請教育局及勞工處訂立清晰指引。

中秋佳節本是家人團圓的日子，但本港不少幼稚園教師卻要在晚上加班，為學生和家長籌辦慶祝活動。有前線教師透露，這種無償加班已成行業常態，因為幼稚園為應對出生率下跌，紛紛舉辦推廣活動吸引家長，令教師身心俱疲。

出生率持續下降，令學前教育界面對嚴重的收生競爭。為確保學額，幼稚園紛紛舉辦節日開放日及嘉年華，而繁重的籌備工作幾乎全部落在教師身上。有教師要獨自製作大型裝飾、搬運重型傢俬，但清潔支援卻寥寥可數。由於要遷就上班家長，活動通常安排在晚上舉行，教師往往要工作至晚上九時、十時，卻沒有超時補薪或補假。

除工時冗長外，教師亦面對家長的殷切期望，心理壓力極大。由於幼稚園沒有小學那樣的收生排名機制，學校為討好家長，往往要求教師即使面對無理投訴也要道歉。教師亦要在短暫的午飯時間回覆家長訊息。薪酬差距亦加劇怨氣，起薪點約二萬五千零六十元，遜於中小學教師。更有辦學團體將加薪與收生目標掛鈎，達標才獲加薪，而年資又不能轉移，令資深教師難以轉校，不少人最終選擇離開教育界。

香港教育工作者聯會副主席、幼稚園校長林翠玲對前線教師的處境表示同情。她認為教育工作不能單以標準工時衡量，但促請教育局及勞工處訂立清晰指引，在營運彈性與勞工保障之間取得平衡。林翠玲又鼓勵學校提供補假，並適度調整推廣活動，以維護教育價值。她呼籲社會給予更多支持和資源，協助幼稚園教師照顧有特殊學習需要的學童，並建立可持續的晉升階梯和彈性編更制度。