高通全球裁員 聚焦績效表現

高通（Qualcomm）行政總裁阿蒙（Cristiano Amon）向員工發內部備忘錄，宣布將進行「以績效為重點」的全球裁員，通知將於十一月開始。公司未有透露受影響人數，截至去年九月全球約有五萬二千名員工。

高通（Qualcomm）行政總裁阿蒙（Cristiano Amon）週一向員工發出內部備忘錄，宣布將進行「以績效為重點」的全球裁員，以建立「更強的績效文化」。通知將於十一月開始發出，但備忘錄未有透露受影響人數。

阿蒙在備忘錄中表示，裁員是為了解決公司「持續未達預期」的情況。他指出，隨著業務擴張，公司所需的技能和專業知識亦有所改變，必須確保「合適的人擔任合適的職位」，讓員工發揮最佳表現，公司才能繼續成功。

截至去年九月，高通在全球約有五萬二千名員工，大部分為全職。公司財政年度通常在九月下旬結束。作為全球最大的智能手機芯片製造商之一，高通今年受到消費電子產品銷售低迷的影響，記憶體價格飆升打擊了主要市場的需求。

高通股價在二零二六年僅上升百分之一點五，遠遜於標準普爾五百指數的逾一成二升幅，以及費城半導體指數的近六成升幅。週二盤前交易時段，股價下跌約百分之一。

在七月底公佈的最新業績中，高通預測季度利潤低於市場預期，並表示蘋果產品收入將較預期更快下跌，但同時預期數據中心及其他非手機業務的增長，將在二零二七財政年度前抵銷相關收入損失。公司預期屆時大部分芯片銷售將來自智能手機以外的業務，並正擴展至快速增長的AI數據中心市場。

路透社報道，高通未有即時回應查詢。阿蒙在備忘錄中表示，裁員決定會考慮業務優先次序、組織需求、技能及專業知識等因素。